尊宝娱乐 - 我听过最扯的一句话,就是“能者多劳”

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作者 | 百越水木

来源 | 百越水木(baiyueshuimu)





 

有一年··|,汉东省金山县民政局考来了两名公务员··|,一个叫小强··|,25岁;一个叫小弱··|,24岁··|,两人同时被分到了办公室工作··|--。

 

小强工作勤奋、认真学习··|,很快掌握了单位的各项重要业务··|--。他常说的一句话是··|,“好的··|,马上做好··|--。”

 

小弱慵懒散漫··|,不爱学习··|,对业务工作没兴趣··|,但平时会装出认真工作的样子··|--。他常说的一句话是··|,“好的··|,一定尽力··|--。”

 

他们的办公室坐着三个人··|,主任、小强和小弱··|--。

 

有一天下午··|,主任让小强和小弱各起草一份文件··|,要求第二天下班前交稿··|--。

 

小强接到任务后··|,连夜加班加点··|,查资料、搜素材··|,写到晚上12点多··|--。由于回家太迟··|,第二天早上迟到了··|,受到了主任的批评··|--。他没说话··|,默默地把写好的文件拿了出来··|--。主任看完后··|,微微点了点头··|,对他的材料质量表示认可··|--。

 

小弱接到任务后··|,也着手准备写稿··|--。他在电脑前东看看、西看看··|,一直磨蹭到下班··|,也没憋出几个字··|--。等到晚上6点多··|,主任下班了··|,他等了一会也走了··|--。然后第二天很早就到办公室··|,坐在电脑前噼里啪啦打了一天的字··|,午饭也没吃··|--。快到下午下班了··|,小弱还没写完··|,于是向主任申请再拖一天··|--。

 

接着小弱就重复昨天的故事··|,白天在电脑前打字··|,下班时等到主任走后自己再走··|,早上依旧一大早到··|,依旧写了一天没写完··|--。

 

由于文件比较紧急··|,主任觉得小弱也尽力了··|,就把文件交给小强写··|--。小弱一副不好意思的样子··|,表示自己今后还要好好学习··|--。

 

小强没说话··|,默默地接过文件··|,开始码字··|,写了一天后··|,交出了一份漂亮的文件··|,又得到了主任的认可··|--。

 

事后··|,主任表示··|,小强的工作能力较强··|,小弱的工作态度也很好··|,就是还要加强学习··|--。

 

这样的事情重复了好多次之后··|,主任慢慢地了解了小强和小弱的特点··|,逐渐开始将重要的工作、紧急的工作··|,全部交给小强来做··|--。而把那些无关紧要的、不紧急的、简单的事··|,交给小弱做··|--。

 

因为在主任眼中··|,工作出新、出彩、出成效··|,才是最重要的··|--。至于交给谁做··|,这要根据每个人的特点来决定··|--。

 



 

过了一段时间··|,单位要筹备一个大活动··|,小强一个人负责活动的策划、会议的通知以及材料的撰写··|,加了一个多星期的班··|--。小弱那几天家里的小狗生病了··|,就跟主任请假··|,说自己女朋友生病了··|,这几天晚上不能加班··|,得回去照顾她··|--。主任表示理解··|--。

 

主任接到一个电话··|,说是有个上级部门··|,第二天临时过来检查工作··|,要准备汇报材料以及台账··|--。由于这项工作很重要··|,所以他想都没想就叫小强负责这件事··|--。

 

小强加了好长时间的班··|,身心疲惫··|,那天实在没忍住··|,抱怨了一声“这么多活··|,要累死人啊··|,能不能换个人做··|,我真的做不动啦··|--。”

 

主任当时就生气了··|,批评小强工作态度不好··|,没有以大局为重··|--。这时··|,在一边的小弱站了出来··|,底气十足地说了句“要不让我来吧··|,今晚就算通宵··|,我也要把台账和材料弄好··|--。”

 

主任对小弱说··|,“不用了··|,你先回去照顾家人吧··|--。”

 

小弱特别不好意思地说了声“那好吧··|--。”然后无所事事地坐在电脑前··|,等着主任下班后··|,自己也走了··|--。

 

办公室里就留下小强孤独一人··|,陪伴他的··|,只有厚厚的一堆台账··|,以及叠成山的材料··|--。

 

夜深人静的时候··|,小强看着远处的灯光··|,想起了这段时间的经历··|,默默地留下了眼泪··|--。他想起了孟子的一句话··|,“天将降大任于斯人也··|,必先苦其心志··|,劳其筋骨··|,饿其体肤··|,空乏其身... ...”··|--。

 

然后他看着电脑前的那些报表、方案、总结、画册··|,苦笑一声··|,“真是大任啊”··|--。

 

这时··|,他仿佛听到了耳边传来一句话··|,“别挣扎了··|,这就是你的命!”

 

那天晚上··|,小强在单位呆了一通宵··|,终于完成了工作任务··|--。

 

小弱在家里打了一晚上游戏··|,第二天红着眼来单位··|,对主任说照顾了女友一晚上··|--。

 

小强困得不行了··|,向主任提出要回去休息··|--。小弱也累得不行了··|,向主任表示要坚守到底··|--。

 

于是··|,小强回家睡了几小时··|,下午强打起精神来上班··|--。小弱一直在办公室··|,对着电脑不知道在忙什么··|--。

 

就这样一直到了年底··|,公务员考核开始了··|,单位要评选优秀公务员··|--。小强和小弱由于都是新人··|,统统没有选上优秀··|--。




 

第二年··|,这样的工作状态一直没有改变··|,小强工作越来越忙··|,小弱不知道每天在干嘛··|,但看起来也很忙的样子··|--。

 

有一段时间··|,小强特别忙··|,一个人承担了好几个人的工作量··|--。

 

由于任务过于繁重··|,在工作中逐渐出了一些差错··|--。有一个错误比较严重··|,在安排会议时··|,把大领导的名字打错了··|--。

 

由于这个错误··|,他们主任受到了大领导的批评··|--。随后··|,主任以更加严厉的语气··|,批评小强工作不细致··|--。

 

小强很委屈··|,但不知道该说什么··|--。接下来的一段时间··|,由于内心情绪的波动··|,导致他的工作效率开始变慢、工作质量逐步变低··|--。

 

由于过去小强的文字材料一直都很好··|,这段时间突然变得差了一点··|,主任很不开心··|,多次找小强谈话··|--。小强虽然心事重重··|,但表面上依旧是反思错误的样子··|--。

 

这段时间··|,小弱居然开始改变了··|,不像以前一样成天无所事事··|,而是在网上买了好多辅导书··|,白天在电脑前看书学习、晚上回家做题··|,个人文字能力得到了提高··|--。主任交待给他的一些任务··|,比过去完成得质量要好··|,也因此得到了主任的表扬··|--。

 

主任看到了小弱的进步··|,再想起了小强的退步··|,对小强的不满愈加强烈··|--。

 



 

就这样又过去了一年··|--。

 

第三年··|,小强的工作还是很辛苦··|,每日加班加点··|,天天都有理不完的台账··|,做不完的报表··|,写不完的材料··|--。他所有的时间··|,统统花在工作上··|--。

 

小弱的工作还是很轻松··|,他把大量的时间花在了看书、学习上··|,从一个懒散的青年··|,变成了一个爱学习的好学生··|--。当然··|,他的劲头只用在学习上··|,没用在工作中··|--。

 

为什么小弱突然改变了呢|-··?

 

原来这一年··|,小强和小弱在本单位都满两年了··|,由于不在乡镇··|,没有最低服务年限··|,他们都可以参加省直机关公务员遴选考试了··|--。


小强和小弱都报了名··|,考试的时候··|,小强由于工作太忙··|,之前没有准备··|,笔试阶段就被淘汰了··|--。小弱因为认真准备了很长时间··|,顺利进入面试··|,然后面试也表现出色··|,顺利被省旅游局录取··|--。通过一场考试··|,完成了从县里到省里的飞跃··|--。


两年后··|,小强依旧在金山县民政局··|,每天加班加点、身心疲惫··|,由于单位没有中层编制空缺··|,所以一直没得到提拔··|--。

 

小弱到省旅游局后··|,由于在省直机关··|,所以他没费多大劲··|,很快被评为副主任科员··|--。

 

这一年··|,小强30岁··|,县民政局科员;小弱29岁··|,省旅游局副主任科员··|--。

 

我相信··|,小强和小弱的故事··|,无论是在体制内··|,还是在体制外··|,都不同程度地上演着··|--。之所以会出现这种现象··|,其根源在于当前一些部门··|,考核体系不完善、激励机制不健全··|,导致能者多劳、多劳者不多得的情况频频出现··|--。


如果不能及时扭转这一“职场病态”··|,“能者多劳”终将成为一个美丽的陷阱、一场华丽的谎言··|--。



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